Ruimte voor reflectie, richting en leiderschap dat klopt
Leidinggeven vraagt vandaag de dag meer dan sturen op cijfers of het aansturen van processen. Je staat midden in complexe systemen, met verwachtingen van boven én onder, veranderingen die elkaar snel opvolgen, soms oplopende emoties én de wens om trouw te blijven aan je eigen waarden en stijl.
Leiderschapscoaching biedt een veilige ruimte om stil te staan bij wat jij te doen hebt – in je rol, in je team en in jezelf. Een plek om te onderzoeken waar het schuurt, waar je invloed ligt en wat voor jou werkt als leider.
Voor wie?
Deze coaching is bedoeld voor leiders; teamleiders, (senior) adviseurs, managers, voorzitters, directeuren of MT-leden. Mensen die met bezieling werken, maar soms zoeken naar balans tussen betrokkenheid en begrenzing, tussen loslaten en sturing geven. Die zelf ook hun eigen emoties hebben en daar op een goede manier mee om willen gaan.
Thema’s die vaak aan bod komen
- Omgaan met spanningen in je team of organisatie
- Leiderschap tonen vanuit een helikopterview
- Balans tussen autonomie geven en sturing bieden
- Werken aan veiligheid en vertrouwen
- Grenzen stellen en verwachtingen managen
- Conflicten opsporen en op een goede manier begeleiden
- Besluitvorming met draagvlak creëren
- Werken in (of aan) een team waarin jij zélf een belangrijke sleutel bent
- Met oog ook voor je eigen gezondheid en een goede balans tussen werk en privé
Wat je kunt verwachten
Leiderschapscoaching is geen standaardtraject. We stemmen altijd af op jouw vragen en context. In de gesprekken is ruimte voor reflectie én actie. Soms confronterend, altijd in verbinding.
Ik werk praktisch en ervaringsgericht – dat betekent dat we niet alleen praten over, maar kijken naar concrete handvaten. Wat gebeurt er in het grotere plaatje, wie of wat heeft invloed op elkaar en wat is daarin jouw positie of rol? Wat zien we aan patronen, overtuigingen of dynamieken? En hoe kun jij daar beweging in brengen en praktisch mee aan de slag?
Voorbeelden van werkwijzen
- Werken met casuïstiek uit je eigen praktijk
- Kijken naar jouw plek en invloed in het geheel
- Oefenen met lastige gesprekken of situaties; hoe kan het ook anders
- Patronen zichtbaar maken in gedrag of besluitvorming
- Reflectie op jouw rol en vaardigheden als leider
Leiderschapscoaching helpt je om steviger te staan, scherper te zien en met meer rust en richting te leiden. Eerst begrijpen, dan begrepen worden. Praktisch en wat past bij jou.
