Ruimte voor reflectie, richting en leiderschap dat klopt
Leidinggeven vraagt vandaag de dag meer dan sturen op cijfers of het aansturen van processen. Je staat midden in complexe systemen, met verwachtingen van boven én onder, veranderingen die elkaar snel opvolgen, én de wens om trouw te blijven aan je eigen waarden en stijl.
Leiderschapscoaching biedt een veilige ruimte om stil te staan bij wat jij te doen hebt – in je rol, in je team en in jezelf. Een plek om te onderzoeken waar het schuurt, waar je invloed ligt en wat voor jou werkt als leider.
Voor wie?
Deze coaching is bedoeld voor leiders in zorg, onderwijs, overheid of sociaal domein: teamleiders, (senior) adviseurs, managers, voorzitters, directeuren of MT-leden. Mensen die met bezieling werken, maar soms zoeken naar balans tussen betrokkenheid en begrenzing, tussen nabijheid en richting geven.
Thema’s die vaak aan bod komen
- Omgaan met spanningen in je team of organisatie
- Leiderschap tonen zonder jezelf te verliezen
- Balans tussen autonomie geven en sturing bieden
- Werken aan veiligheid en vertrouwen
- Grenzen stellen en verwachtingen managen
- Besluitvorming met draagvlak organiseren
- Werken in (of aan) een team waarin jij zélf een belangrijke sleutel bent
Wat je kunt verwachten
Leiderschapscoaching is geen standaardtraject. We stemmen altijd af op jouw vragen en context. In de gesprekken is ruimte voor reflectie én actie. Soms confronterend, altijd in verbinding.
Ik werk systemisch en ervaringsgericht – dat betekent dat we niet alleen praten over, maar ook onderzoeken in het hier en nu: wat gebeurt er in het contact? Wat laat zich zien in patronen, overtuigingen of dynamieken? En hoe kun jij daarin beweging brengen?
Voorbeelden van werkwijzen
- Werken met casuïstiek uit je eigen praktijk
- Systemisch kijken naar jouw plek in het geheel
- Oefenen met lastige gesprekken of situaties
- Patronen zichtbaar maken in gedrag of besluitvorming
- Reflectie op jouw rol, waarden en invloed als leider
Leiderschapscoaching helpt je om steviger te staan, scherper te zien en met meer rust en richting te leiden. Niet door een andere versie van jezelf te worden – maar juist door dichter bij jezelf te blijven.
