Teamontwikkeling Communicatie & Samenwerking – Vaardigheden versterken in een veilige en leerzame setting
Voor teams waar het (redelijk) goed loopt, maar die willen investeren in betere communicatie en verdere teamontwikkeling. Deze training biedt ruimte om stil te staan bij hoe je met elkaar omgaat, hoe je gesprekken voert en hoe je als team samenwerkt. In een veilige setting oefenen we met herkenbare situaties uit de praktijk – leren mét en van elkaar.
Deze training richt zich op het versterken van communicatieve vaardigheden én het verdiepen van de samenwerking binnen het team.
Wat levert het op?
- Verfrissen en versterken van communicatievaardigheden
- Gericht oefenen met en op elkaar
- Bespreken van actuele thema’s in het team
- Groter onderling begrip en vertrouwen
- Elkaar beter leren kennen en benutten
- Inzicht in verschillen én hoe die helpen in de samenwerking
Opzet van de training: drie dagdelen
1. Doelen & LSD (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen)
- Inzicht in hoe er nu wordt gecommuniceerd
- Wat gaat goed, en waar is ruimte voor verdieping?
- Formuleren van persoonlijke leerdoelen
- Wat ís eigenlijk effectieve communicatie?
- Oefenen met socratisch vragenstellen en écht luisteren
2. Aan- en uitspreken
- Werken met de feedbackcirkel
- Wat maakt feedback constructief?
- De vier stappen van aanspreken
- Oefenen met eigen situaties
- Wat helpt het team om dit vol te houden in de praktijk?
3. Omgaan met verschillen
- Welke verschillen zijn er in het team – en wat doen die met de samenwerking?
- Wanneer helpen ze, en wanneer geven ze ruis of gedoe?
- Verschillen benutten in plaats van vermijden
- Leren van én met elkaar
- Kennismaken met het model van de Roos van Leary als praktische tool
Praktisch
De training bestaat uit drie dagdelen van 3 à 3,5 uur.
Bij kleinere teams (tot 6 personen) is het mogelijk om te werken met twee dagdelen van ca. 5 uur.
Bij grotere teams (meer dan 12–14 personen) splitsen we de groep om voldoende ruimte te houden voor interactie, reflectie en oefenen.
Deze training biedt teams ruimte om stil te staan bij wat werkt, waar het schuurt en hoe ze elkaar kunnen versterken. Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar.
Speelt er meer in een team, dan is teamcoaching een goede optie.
